Experiência x Qualificação

Desde quando eu era pequenino que ouvia os mais velhos comentarem que para ser reconhecido no trabalho deveríamos nos empenhar ao máximo no desenvolvimento de nossas atividades e quanto mais tempo passássemos trabalhando em uma determinada empresa mais experiência iriamos adquirir e no momento que precisássemos ir em busca de novos desafios uma nova oportunidade surgiria com mais facilidade, cresci com esse conceito. 

Alguns anos se passaram e pude perceber que o mercado de trabalho estava um pouco diferente do conceito que haviam me enformado a visão agora estava mais ampla, as empresas buscavam colaboradores com experiência nas funções ofertadas mais tinham um olhar especial para os que eram mais qualificados, foi interessante fazer essas comparações e perceber que o sistema de busca entre os jovens tinha mudado o ensino médio já não era mais suficiente, precisava-se investir em graduações, cursos de extensão, reciclagens um novo perfil de profissional surgia no mundo corporativo.

Esse profissional teria o dever de suprir as necessidades e expectativas que as empresas enseiavam: experiência e qualificação lado a lado juntos atuando no crescimento da empresa e do colaborador, podemos afirmar que os profissionais que trazem na bagagem esses dois diamantes tem uma super vantagem competitiva perante os outros e muito mais chances de atingirem o sucesso.

Pontos importantes na experiência

1-Operacional: Quando os profissionais já tem experiência nas funções a qual vão se submeter a agilidade e rapidez é natural no processo operacional porque já são íntimos daquele modelo de trabalho.

2-Visão: Quando os colaboradores já tiveram algum contato com o estilo de trabalho a visão é diferenciada, o colaborador entende o quanto é importante o seu trabalho para que os resultados sejam satisfatórios.

3-Credibilidade:  A experiência traz credibilidade e segurança para assumirem as funções ofertados pois quando há intimidade com o processo há segurança em delegá-lo ao colaborador.

Pontos importantes na qualificação

1-Conhecimento estratégico: O profissional que faz uma graduação, curso técnico, curso de extensão, reciclagem ele entende que os resultados vão vir  através do esforço e de sua busca através de sua melhoria e assim obterá visão estratégica e ampliara seus métodos melhorando dia a dia os processos.

2-Planejador nato: O profissional que se qualifica torna-se um planejador nato, ou seja, qualquer atividade a ser desempenhada é planejada detalhe a detalhe para que os resultados sejam os melhores possíveis e as metas estipuladas sejam todas alcançados com exito.

3-Inovador: Quando nos qualificamos a nossa visão empreendedora se abre para inovação, o profissional busca sempre inovar o que já é bom melhorando e crescendo em sua carreira profissional.

A experiência e a qualificação ambas se completam fazem parte de um composto de sucesso, se você quer ser um excelente profissional adquira experiência na área que desejas atuar e se qualifique para alcançar o lugar que almejas em sua carreira profissional.

Deivíde Falcão
Especialista em Logística Empresarial
Professor universitário, Escritor de E-books , Colunista, Blogueiro,  Consultor, Palestrante, Desenvolvedor de Cursos e Treinamentos de logística.